工伤认定非等伤好再拍片,应及时申请。根据《工伤保险条例》等规定,工伤认定需及时,伤情鉴定也非等伤愈后进行。拖延可能导致权益受损,赔偿程序复杂漫长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为认定后鉴定,再协商或仲裁。处理方式需根据伤情和赔偿协商情况选择,若能协商一致则无需仲裁,否则需通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤应及时处理。1. 受伤后立即申请工伤认定,明确伤情;2. 根据伤情向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3. 与用人单位协商赔偿,若无法达成一致,则准备劳动仲裁材料;4. 必要时,通过人民法院两审程序解决赔偿争议。
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员工可要求公司继续履行合同或支付赔偿金。依据《劳动合同法》,公司变相裁员违法,员工有权选择合同继续履行或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
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