女职工通常需交满15年社保，50岁或55岁可领养老金。分析：根据法律规定，女职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后方可领取养老金。法定退休年龄一般为50岁（针对普通女职工）或55岁（针对管理或技术岗位的女职工）。具体退休年龄可能因地区或行业政策有所差异。提醒：若女职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，将无法领取养老金。此时，问题已较为严重，应及时咨询社保部门或专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理女职工养老金领取问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和要求；二是寻求专业法律顾问的帮助，确保个人权益得到保障。选择方式：若对社保政策有基本了解，可先尝试咨询社保部门；若对政策存在疑问或遇到权益受损情况，建议寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若女职工已交满15年社保且达到法定退休年龄，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保部门办理养老金领取手续。2. 若社保缴纳年限不足15年，但已接近退休年龄，可咨询社保部门是否允许补缴社保费用以补足年限。若允许，应尽快办理补缴手续。3. 若遇到社保部门拒绝办理养老金领取手续或认为个人权益受损的情况，应及时收集相关证据（如社保缴纳记录、劳动合同等），并寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径维护个人权益。同时，可考虑向劳动监察部门投诉或提起行政诉讼。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。
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