领导故意少发工资属违法行为。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，少发即违法。长期如此，将严重影响员工生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对少发工资，常见处理方式为投诉。可选择拨打12333向人社局投诉，或前往劳动局监察大队直接投诉，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导少发工资应投诉。操作：1. 收集工资条、劳动合同等证据；2. 拨打12333详细说明情况；3. 或前往劳动局监察大队，提交证据并填写投诉表；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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