公司把计时工资变为计件，需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，工资修改须经劳动者同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改计时为计件工资，常见处理为协商或诉讼。应先与劳动者协商，达成一致后修改；若协商无果，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况及双方意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资制需慎重。操作方式：1.与劳动者沟通，说明改计件原因及方案；2.双方协商一致，签订书面变更协议；3.如劳动者不同意，维持原计时工资；4.若产生争议，及时寻求法律途径解决，避免纠纷升级。
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