暑假期间工作了并且缴纳了五险一金，对上大学有无影响？

暑假工作并缴纳五险一金通常不影响上大学。分析：根据我国法律，大学生利用假期参与社会实践或兼职工作是被允许的，且缴纳五险一金是劳动者权益的一部分，但这并不构成与学籍管理的冲突。学校主要关注的是学生的学业完成情况，而非其校外工作状况。提醒：若因工作导致学业受影响，如缺勤过多或成绩下滑，可能触发学校的纪律处分，此时应及时与学校沟通并寻求解决方案。
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具体操作：1.**确保学业优先**：在参与工作前，应评估工作对学业可能产生的影响，确保学业不受影响。2.**了解学校政策**：部分学校可能对学生在校外兼职或缴纳社保有特定规定，应事先了解并遵守。3.**沟通解决**：若因工作导致学业或学校规定方面的问题，如时间冲突或信息误解，应及时与学校相关部门沟通，寻求解决方案。4.**保留证据**：在沟通过程中，保留好所有相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。5.**法律咨询**：若问题复杂或学校无法提供满意答复，可考虑寻求专业法律人士的帮助，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，大学生暑假工作并缴纳社保属于合法行为，无需特殊处理。选择建议：-若担心对学业有负面影响，应合理安排工作时间，确保学业不受干扰。-若因工作与学校规定产生冲突，应及时与学校教务处或学生事务部门沟通，寻求官方解答。