员工矿工可以自动离职几天。怎么办?

员工矿工自动离职需提前通知,具体天数依情况而定。根据《劳动合同法》,主动离职应提前三十日书面通知,试用期则提前三日。若未按规定通知,可能构成违法离职,需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系混乱及经济损失。
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员工离职常见方式有正常通知离职与即时解除。选择方式需依据具体情况,如用人单位无过错,则应按《劳动合同法》规定提前通知;若用人单位存在严重问题,如拖欠工资等,劳动者可即时解除劳动合同。
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员工离职需按规定处理。1.正常离职:提前三十日(试用期提前三日)书面通知用人单位,办理离职手续,搬离公司宿舍。2.即时解除:若用人单位违反《劳动合同法》,如未提供劳动保护等,劳动者可立即解除合同,并通知用人单位,同时搬离宿舍。3.违法离职处理:若未按规定离职,造成损失需赔偿,用人单位可依法追究责任,并要求其搬离宿舍。
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