员工矿工可以自动离职几天。怎么办？

员工矿工自动离职需提前通知，具体天数依情况而定。根据《劳动合同法》，主动离职应提前三十日书面通知，试用期则提前三日。若未按规定通知，可能构成违法离职，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系混乱及经济损失。
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员工离职常见方式有正常通知离职与即时解除。选择方式需依据具体情况，如用人单位无过错，则应按《劳动合同法》规定提前通知；若用人单位存在严重问题，如拖欠工资等，劳动者可即时解除劳动合同。
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员工离职需按规定处理。1.正常离职：提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，办理离职手续，搬离公司宿舍。2.即时解除：若用人单位违反《劳动合同法》，如未提供劳动保护等，劳动者可立即解除合同，并通知用人单位，同时搬离宿舍。3.违法离职处理：若未按规定离职，造成损失需赔偿，用人单位可依法追究责任，并要求其搬离宿舍。