公司安排上班时长是否合法呢

公司安排上班时长需合法,不得故意延长。依据《劳动法》,故意延长工作时间违反合同规定,可到劳动部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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公司安排上班时长问题,常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商,协商无果可向劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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公司上班时长需合规。具体操作:1. 查阅劳动合同,确认约定时长;2. 如公司违规延长,先与公司沟通协商;3. 协商无果,收集证据,向劳动部门投诉;4. 必要时,寻求法律援助,维护权益。
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