旷工扣绩效奖金不合法。依据《劳动法》，绩效奖金根据绩效考核发放，不应因旷工扣除。《劳动法》规定，不当扣除可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工问题应通过与用人单位协商或法律途径解决。协商不成时，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣奖金不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，说明旷工原因，争取理解；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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