离职最后两天若为周六周日且正常出勤，则应算工资。依据《劳动法》，工资是劳动报酬，离职时最后两天出勤应计薪。不及时支付可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职最后两天周末是否算工资，常见处理是查看劳动合同或公司规定。有约定则从约定，无则按国家规定或行业惯例，周末出勤应支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职最后两天周末工资问题：1. 有劳动合同约定，按约定执行。2. 无明确约定，参考公司规定或行业惯例。3. 均无明确，则根据国家规定，周末出勤应计入工资。
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