公司调岗需与劳动者协商并书面确认。依据《劳动合同法》，未经协商的调岗，劳动者有权拒绝。若单位违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，常见处理方式为协商或拒绝。若同意调岗，应与单位书面确认；若不同意，应明确拒绝并保留证据。选择处理方式需根据调岗是否合理及个人职业规划决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗怎么回？1. 同意调岗：与单位书面确认调岗细节，包括新岗位、薪资等。2. 不同意调岗：明确拒绝，保留拒绝证据，如邮件、短信等。若单位强制调岗，可申请劳动仲裁。3. 单位违法解除：收集证据，提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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