您可能进一步想问的是：这种情况是否构成公司违法？从法律角度看，如果公司有代扣代缴个人所得税的记录，但员工未收到相应工资，这可能构成公司未足额支付劳动报酬的违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应先与公司财务部门沟通确认工资发放情况，若公司无故拖延或拒绝支付，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供个税记录作为证据。劳动监察部门将进行调查，如属实，将责令公司支付拖欠工资及可能面临的罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：需进一步核实工资发放情况。从法律角度，员工应要求公司提供工资发放凭证，如银行转账记录等。若公司无法提供或记录显示未到账，员工可按上述答案2中的步骤操作。若记录显示已到账但员工账户未收到，则需联系银行核实账户情况，再根据核实结果采取相应法律措施。
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