职工工龄30年，年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满20年即可享15天年假。未及时处理年假事宜，可能导致职工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫30年工龄年假15天。操作：1. 确认职工工龄，确保满30年；2. 根据《职工带薪年休假条例》，安排15天年假；3. 年假需当年休完，特殊情况可跨年，但需公司同意；4. 确保年假不影响职工其他权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工工龄30年年假问题，常见处理是依规给予15天年假。选择处理方式时，需确保符合《职工带薪年休假条例》，并根据公司实际情况灵活安排。
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