您可以投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，医疗期内单位不得辞退，否则需支付双倍赔偿。若未及时调整岗位或支付补偿，将影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若处于医疗期，应向劳动监察大队投诉；若非医疗期且无法胜任原岗，可与单位协商调岗或要求补偿，协商不成再仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。操作如下：1.确认是否在医疗期内，是则向劳动监察大队投诉；2.若非医疗期，与单位沟通调岗；3.调岗不成，要求单位支付经济补偿；4.若单位拒绝，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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