每月15号发的是上月工资，符合工资发放的周期性。依据《劳动法》，工资应按月支付，公司自治决定发放时间，15号发不属压工资。若公司拖欠，将影响员工权益，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与单位协商，无果则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，数额大时可直接诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发工资是上月。处理拖欠工资：1. 与单位协商，要求补发；2. 协商不成，向劳动局投诉，提供劳动关系证明；3. 或提起劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 数额大时，请律师诉讼，通过法院追回。
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