一、商场乱罚款去哪里投诉1、商场乱罚款投诉方法如下：（1）可以向工商、物价部门反映；（2）可以向法院起诉；（3）行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳；（4）去法院起诉需要准备起诉书、证据材料、原告身份证以及证明被告的资料、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一、商场乱罚款去哪里投诉1、商场乱罚款投诉方法如下：（1）可以向工商、物价部门反映；（2）可以向法院起诉；（3）行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。可以去投诉，商场没有处罚权，可以拒绝交纳；（4）去法院起诉需要准备起诉书、证据材料、原告身份证以及证明被告的资料、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师。2、
相关文章
冻结单位存款的期限不超过多长时间
您问的“冻结单位存款的期限不超过多长时间”，根据相关法律规定，冻结单位存款的期限通常不超过一年。如果是在民事案件中，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条规定，人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过
医保不小心终止参保怎么恢复
医保终止参保可通过补缴等方式恢复。分析：医保终止参保意味着您在一定时间内无法享受医疗保险待遇。根据医保政策，若因故暂停参保，通常可在规定时间内补缴相关费用后恢复参保状态。若逾期未补缴，则可能面临重新参保、等待期等限制。提醒：若您发现医保已终止
劳务派遣合同提前解除赔偿金如何计算
劳务派遣合同提前解除，赔偿金根据工作年限计算。依据《劳动合同法》，员工无过错被解雇，每满一年补偿一个月工资，半年以上按一年计，不满半年补偿半个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
公司每月15号发工资春节想提前发怎么办
公司可以提前发工资，需与财务协商确定。依据《劳动法》等相关规定，工资发放时间可由公司规定，但需保障员工权益。春节前提前发工资有利于员工过年，也能体现公司人文关怀。若不及时处理，可能导致员工春节资金紧张，影响工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法
左转看错灯越过停止线算闯红灯吗
左转看错灯越过停止线不一定算闯红灯。从法律角度看，闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示，在红灯亮起时继续通行的行为。若左转灯为红灯，但车辆已越过停止线且立即停车，未继续行驶，则可能不构成闯红灯，但属于越线停车违法行为。若越过停止线后继续行驶，则
生效判决过了执行期限怎么办
生效判决过执行期限仍可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，法院应受理申请，但若被执行人有异议且成立，将不予执行。不及时处理可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过执行期怎么办？操
入狱后保险还有效吗?
入狱后保险一般仍有效，但具体需看保险条款。依据《保险法》等相关法律，保险免责于犯罪过程中的事故，入狱属犯罪后，保险通常可理赔。但若在狱中尝试新投保，会被拒绝，可能影响未来保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
针对问题:我与公司签订了三年劳动合同，现在却被无故降了工资，公司降工资怎么办
您与公司签订了三年劳动合同却被无故降工资，公司的这种行为是违法的，您可以依法维权。 如果或若存在劳动合同中明确约定了工资标准，公司在未与您协商一致的情况下单方面降低工资，那么公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条关于变更劳动合同
微信交易对方不付款怎么解决呢
微信交易对方不付款，应先尝试联系对方解决。依据《合同法》等，交易需履行付款义务，不付款可能影响信用及后续交易。若不及时处理，可能导致资金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理微信
职工患病医疗期工资发放规定
职工患病医疗期工资发放规定是保障职工权益的重要内容，其发放标准并非固定统一，而是要依据具体情况来确定。病假期间的工资发放标准依据劳动合同或公司政策及当地法律规定。1. 如果劳动合同中明确约定了病假工资的支付标准，且该标准不低于当地最低工资标准的8