工伤保险不给报销护具怎么办

工伤保险拒报护具，可申请行政复议或诉讼。分析：工伤保险旨在保障工伤员工的医疗和康复需求。若工伤保险拒绝报销必要的护具，可能违反了相关法律规定。员工有权向工伤保险管理机构提出异议，并要求重新审核。若异议无果，可进一步申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。提醒：若工伤保险持续拒绝合理报销，且影响到员工的康复进程，问题已较为严重。此时，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决问题。
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处理方式：从法律角度看，面对工伤保险拒报护具的情况，员工可采取以下处理方式：首先，与工伤保险管理机构沟通，明确拒绝报销的原因，并提供必要的医疗证明和护具购买凭证；其次，若沟通无果，可向当地劳动保障部门申请行政复议；最后，若行政复议仍未能解决问题，可考虑提起行政诉讼。选择方式：员工应根据实际情况选择处理方式。若沟通能够解决问题，则无需进一步行动；若沟通无果，行政复议和行政诉讼则是可选的法律途径。在选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人意愿等因素。
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具体操作：1. 与工伤保险管理机构沟通：明确拒绝报销的原因，提供医疗证明和护具购买凭证，要求重新审核。2. 申请行政复议：向当地劳动保障部门提交行政复议申请，附上相关证据材料，如医疗记录、购买发票等。复议期间，保持与劳动保障部门的沟通，及时了解复议进展。3. 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼，以确保自身权益得到充分保障。同时，需遵守法庭规则，积极参与庭审过程。在不同情况下，员工应根据实际情况灵活选择处理方式，并密切关注相关法律法规的变化，以确保自身权益得到有效维护。