公司若提前让您离职，工资应按实际出勤结算。依据《劳动法》等相关规定，公司需按您实际出勤天数及日平均工资结算工资，拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职工资需结算。具体操作：1.与公司人事确认实际出勤天数及日平均工资；2.等待公司按约定时间发放工资；3.若公司拒绝支付，先尝试沟通解决；4.沟通无果，向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；5.仍无法解决，申请劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前工资结算常见方式为按实际出勤结算。您应与公司确认出勤天数及日平均工资，等待下个工资发放日。如遇拒绝支付，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理。
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