60岁未享受退休待遇员工被辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》等，若员工达退休年龄但未享退休待遇，辞退时需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退有补偿吗？分情况处理。1. 若员工已享退休待遇，辞退无需补偿；2. 若未享退休待遇，应支付经济补偿金，操作需按《劳动合同法》执行，包括计算工龄、工资等；3. 双方可先尝试协商，协商不成则通过法律途径解决，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商和诉讼两种。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过法律途径解决，如提起诉讼，以确保权益得到保障。
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