公司不安排工作且要求你承担社保不合法。依据《社会保险法》，产假期间公司仍有义务缴交社保，让劳动者全额承担违法。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响你的社保权益及未来待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择投诉或协商。建议先与公司协商，要求恢复工作安排并正常缴纳社保；若协商无果，可向社保征收机构投诉，由机构依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达自身权益，要求合理安排工作及缴纳社保；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向当地社保征收机构提交投诉，并附上相关证据，等待机构调查处理。
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