离职证明由公司人力资源部出具，证明员工离职及任职表现。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的法定证明，缺乏它可能影响员工就业及权益，如无法办理社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职需证明。操作：1. 向人力资源部申请离职证明；2. 如遭拒，收集工作证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，通过法律途径要求出具。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职证明的常见方式是申请原公司出具。若公司拒绝，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，不行再诉诸法律。
相关文章
交友平台屏蔽手机号码如何解除
交友平台屏蔽手机号码可尝试联系平台客服解除。分析：交友平台为保护用户隐私和安全，常屏蔽直接分享手机号码。此行为可能涉及平台使用协议和用户隐私政策。若需解除屏蔽，应先查阅相关协议，了解平台规定，再联系平台客服申请解除。提醒：若平台拒绝解除屏蔽，
孩子从私立转公立学校学籍转不进去怎么解决？
孩子转学籍受阻，可尝试与教育局沟通或提起行政诉讼。分析：孩子从私立学校转至公立学校时，学籍转接问题通常涉及教育行政部门的审批流程。若学籍无法转入，可能是因公立学校学位紧张、转学政策限制或程序不当等原因。根据《中华人民共和国义务教育法》及相关教
建围墙要审批吗
建围墙需规划局审批，否则违法。《城乡规划法》规定，建设需规划许可，未经批准建围墙属违建，可能面临拆除及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建围墙常见处理方式是申请规划审批。应先咨询当地规划局
实名次数过多会怎么样
实名次数过多可能导致个人信息泄露风险增加。从法律角度看，频繁实名认证可能使个人信息在多个平台间流转，增加被不法分子窃取和利用的风险。若发现个人信息被滥用或频繁收到骚扰信息，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
集体所有制企业改制,职工安置
在集体所有制企业改制过程中，关于职工安置的具体法律依据，主要参考的是《中华人民共和国劳动法》及其实施细则。根据这些规定，企业有多种方式安置职工，如继续履行原劳动合同、买断工龄后订立新合同或依法解除劳动合同并发放经济补偿金等。这些做法均需在遵循
耕地转为建设用地有哪些要求？
耕地转建设用地需符合规划并办理手续。依据《土地管理法》，必须满足土地利用总体规划等，否则属违法用地。未及时处理可能导致土地被收回，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 耕地转用地需
农村养老保险可以一次性购买吗
可以，农村养老保险在某些条件下允许一次性补缴。从法律角度看，农村养老保险政策通常允许达到退休年龄但缴费年限不足的参保人员，通过一次性补缴费用来获得养老保险待遇。若个人发现无法正常办理一次性购买手续，或政策有变动导致无法补缴，表明问题可能比较严
被强制执行了能交五险一金吗
被强制执行后能交五险一金。依据《社会保险法》等，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，失信被执行人不影响此义务。不及时缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
刘海不夹住要剪掉停课的头发吗
刘海不夹住不一定要求剪掉或停课，需看校规。分析：学校对学生的仪容仪表有一定的管理权，但具体规定需合法合理。若校规明确规定刘海长度及不遵守的后果（如剪掉或停课），且该规定不违反法律法规、不侵犯学生合法权益，学生则需遵守。然而，若规定过于严苛或不
我在家却收到未佩戴头盔的违法通知，怎么办？
收到未佩戴头盔的违法通知，应先确认通知真实性。可能是监控误判或他人冒用。若确认属实且确为本人行为，则可能面临罚款。若通知内容模糊或有误，问题严重时可能影响个人信用，建议及时咨询律师处理。分析：收到此类通知，首先要核实通知的来源和内容的真实性，