招聘时实际工资不符合怎么办

合同工资与实际不符,可要求用人单位履行或提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,用人单位未足额支付工资,劳动者有权投诉,劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活与工作。
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工资不符可这样处理:1. 协商:首先与用人单位沟通,要求按合同约定履行工资支付。2. 投诉:若协商无果,向当地劳动行政部门投诉,提交相关证据。3. 仲裁:如投诉未解决,可向仲裁委员会提起仲裁,通过法律途径维权。
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处理工资不符的常见方式有:要求履行、投诉劳动部门或提起仲裁。选择方式时,应优先考虑与用人单位协商履行;若协商无果,则向劳动部门投诉或提起仲裁,以维护自身合法权益。

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