招聘时实际工资不符合怎么办

合同工资与实际不符，可要求用人单位履行或提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。
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工资不符可这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，要求按合同约定履行工资支付。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：如投诉未解决，可向仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。
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处理工资不符的常见方式有：要求履行、投诉劳动部门或提起仲裁。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商履行；若协商无果，则向劳动部门投诉或提起仲裁，以维护自身合法权益。