拖欠四个月工资算违法吗

拖欠四个月工资属于违法行为。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，拖欠四月已违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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常见处理方式有投诉或劳动仲裁。对于拖欠工资，可先向劳动行政部门投诉，寻求快速解决；若无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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拖欠工资违法。处理方式如下：1. 向劳动行政部门投诉，提供工资条、工作证明等证据；2. 若投诉无果，准备仲裁材料，如劳动合同、工资记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决后，若单位仍不支付，可申请法院强制执行。