拖欠四个月工资算违法吗

拖欠四个月工资属于违法行为。依据《劳动法》等规定,工资应按月支付,拖欠四月已违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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常见处理方式有投诉或劳动仲裁。对于拖欠工资,可先向劳动行政部门投诉,寻求快速解决;若无果,再申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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拖欠工资违法。处理方式如下:1. 向劳动行政部门投诉,提供工资条、工作证明等证据;2. 若投诉无果,准备仲裁材料,如劳动合同、工资记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁裁决后,若单位仍不支付,可申请法院强制执行。
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