公司延迟发工资去哪里投诉

公司延迟发工资，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖延发放属违法行为。若不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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公司延迟发工资，常见处理方式有索要、投诉、仲裁、起诉。劳动者应先尝试与单位沟通索要；若无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再向法院提起诉讼。
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公司延迟发工资，应这样处理：1. 首先与用人单位沟通，要求按时发放工资。2. 若沟通无果，收集劳动关系证据，如合同、考勤记录等。3. 向当地劳动监察行政部门投诉，提交证据材料。4. 如需进一步解决，可申请劳动仲裁，按照仲裁程序进行。5. 对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。