在公司被打，公司该负责吗？
丽水市刑事律师
2025-05-17
公司不应随意开除未还手员工。依据《劳动合同法》，员工无严重过错时，单位不得开除。被开除可能损害员工权益，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司开除可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于争议较大情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除需合理。操作如下：1.若无过错被开除，先与公司协商；2.协商无果，收集证据，如劳动合同、被打证据等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复工作或赔偿。
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