我每月缴纳社保430元，公司应缴纳多少?

公司每月应缴纳的社保金额与您的缴费基数和比例有关。
分析：社保缴纳比例由法律规定，通常个人和公司分别承担一定比例。具体金额需根据您的缴费基数（一般为工资）和当地社保政策计算。若公司未按规定缴纳，将影响您的社保权益。
提醒：若发现公司长时间未缴纳社保或缴纳金额明显不足，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理社保缴纳问题的方式主要有：查询社保政策、与公司沟通、向社保部门投诉、寻求法律援助等。
选择方式：
- 若对社保政策有疑问，可先查询相关政策文件或咨询社保部门。
- 若公司未按规定缴纳，可与公司沟通解决，必要时保存证据。
- 若沟通无果，可向社保部门投诉，要求公司补缴。
- 若涉及法律纠纷，可寻求法律援助，维护自身权益。
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具体操作：
1. 查询社保政策：登录当地社保局网站，查询最新的社保缴纳比例和基数政策，了解自己的权益和义务。
2. 与公司沟通：若发现公司缴纳金额有疑问，与公司人事或财务部门沟通，要求提供社保缴纳明细和计算依据。
3. 向社保部门投诉：若公司未按规定缴纳，可携带相关证据（如工资单、社保缴纳记录等）向当地社保部门投诉，要求公司补缴并承担相应责任。
4. 寻求法律援助：若涉及法律纠纷，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益和维权途径，必要时提起诉讼。