被原单位除名以前的工龄还算不算

被原单位除名前的工龄是否计算，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前的工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休待遇等严重后果。
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被除名工龄视情况定。1. 若未受开除处分，被除名前工龄有效，可与新工作工龄合并，需保留相关证明文件；2. 若曾受开除处分，工龄需从重新就业后算起，原工龄取消，需按新规定计算；3. 不确定时，应咨询专业律师或劳动部门，确保工龄计算无误，保障自身权益。
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被除名后工龄处理方式需根据是否受过开除处分决定。如未受开除处分，工龄可合并计算；如曾受开除处分，则需从重新参加工作后计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和单位规定进行。