我是邮政快递员。市政公司每月扣除B类员工基本

市政公司扣员工工资需有合法依据，否则不合理。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，无故扣减违法。长期扣减可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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不合理。应对方式：1.向劳动监察大队投诉，提供工资被扣证据，请求调查处理；2.申请劳动仲裁，提交相关材料，通过法律途径维权；3.如公司涉嫌犯罪，可报警处理，由警方介入调查。
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处理此问题可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先投诉；若问题严重或公司不配合，则申请劳动仲裁以维护权益。