公司强制加班离职可以马上走人吗

可以离职,但应依法处理。依据《劳动法》,公司不能强制加班,员工离职需提前申请。未经协商直接离职可能构成违约,影响个人职业声誉及后续就业。
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可以协商或按法离职。具体操作:1. 尝试与公司协商,表达离职意愿及原因,争取快速离职;2. 若协商不成,书面提交离职申请,按《劳动法》规定提前一个月通知,做好工作交接;3. 保留离职相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不时之需。
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离职常见方式有协商和依法提前通知。建议首选与公司协商,达成一致后可快速离职;若协商无果,则应按《劳动法》规定,提前一个月提交离职申请。
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