公司同工不同酬又不想辞职怎么办

您可以依法维权，要求同工同酬。依据《劳动法》，公司应实行同工同酬，否则劳动者有权维权。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司人事或领导协商，要求调整薪资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后再采取法律手段。