工厂放假扣了我的工资怎么处理

工厂放假扣工资不合法，应依法维权。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，节假日应提前支付。若被扣工资，可能影响生活及合法权益。
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工厂扣工资可维权。操作如下：1. 与工厂沟通，要求解释扣工资原因；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备材料并出庭；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工厂扣工资问题，常见方式有：举报、仲裁、起诉。建议先与工厂沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。