建筑公司辞退员工有赔偿吗?

建筑公司辞退员工是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》,员工有过错被辞退无需赔偿;无法胜任且未提前通知则需额外支付一月工资;违法辞退则需二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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建筑公司辞退员工赔偿问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解,无法解决则考虑仲裁,仍不满可提起诉讼。
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建筑公司辞退赔偿视情况定。操作如下:员工有过错,直接辞退;无法胜任且未提前通知,支付额外一月工资;违法辞退,二倍赔偿。需确保操作合法,避免纠纷。
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