员工在月内辞职，是否合理？

公司要求全额支付社保费不合理。员工辞职，公司应按实际工作时间缴纳社保。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保至离职当月，全额要求支付不合理。若公司坚持，可能导致员工权益受损，影响社保连续缴纳及未来待遇。
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公司全额要求支付社保不合理。操作如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳至离职当月；2.若公司拒绝，保存好相关证据；3.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；4.等待劳动监察部门处理，必要时可寻求法律援助。
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处理此问题，员工可与公司协商或向劳动部门投诉。若公司态度强硬，建议保存证据，直接向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。