法定节假日三薪不让上班违法吗

首先，法定节假日三薪不让上班是违法的。其次，依据《劳动法》相关规定，法定节假日用人单位需支付三倍工资，不支付可举报或申请劳动仲裁。最后，不按规定支付加班费，劳动者可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，单位可能面临法律后果，严重影响企业信誉及经济利益。
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法定节假日需支付三薪。不同情况下处理方式如下：1. 若单位拒绝支付，可先尝试协商，要求支付加班费。2. 协商无果，则收集证据，如工资条、考勤记录等。3. 向劳动部门举报或申请劳动仲裁，提交相关证据。
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常见处理方式为协商、举报或申请劳动仲裁。通过与用人单位协商解决是首选，协商无果则可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商能快速解决则优先协商，否则考虑法律途径。