工作不满一个月辞职是否有工资

工作不满一个月辞职也有工资。依据《劳动合同法》,劳动者辞职时,用人单位应支付工资。若拒付,可投诉劳动监察或申请仲裁。不及时处理,劳动者权益将受损。
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辞职不满一月可要求工资,常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及效率,投诉快速但可能需多次,仲裁正式但耗时。
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辞职有工资。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 若协商无果,收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,等待处理结果。
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