公司加班未支付加班费，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位安排加班不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未支付加班费问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则是仲裁后的法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未付加班费，这样处理：1. 保留加班证据，如工时记录；2. 先向劳动行政部门举报，要求介入调查；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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