病假到期不来被辞退，赔偿依工作年限定。依据《劳动合同法》，未及时续假或返岗属违约，单位可按法规解除合同并支付补偿金，否则可能面临劳动仲裁风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假到期未返岗，处理方式需依法。通常可选择协商、辞退并支付补偿金或依法起诉。建议先与劳动者沟通，协商无果后再按法律规定处理，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假到期不来，按法处理。具体操作：1. 沟通确认是否续假；2. 若不续假也不上班，按《劳动合同法》规定支付补偿金后辞退；3. 若劳动者有异议，可引导其通过法律途径解决，避免纠纷升级。
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