借款两年后需还三万五,是否合理需视合同而定。根据《民法典》,若合同无明确违规,则按约定执行。若利息过高可能构成高利贷,不及时处理会引发法律纠纷和额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫借款利息问题需具体分析。操作如下:1.检查借款合同,确认利息是否符合法定标准;2.若利息过高,与借款人协商调整;3.协商无果,收集证据,考虑法律途径维权,如起诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、诉讼或仲裁。应先尝试与借款人协商,协商不成可根据借条约定选择诉讼或仲裁途径解决争议。
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健康证年龄限制
进一步想问:是否有具体的法律法规规定了办理健康证的年龄下限或上限?从法律角度看,办理健康证的具体年龄限制可能因地区、行业及具体规定而异,通常没有统一的全国性法律明确限定年龄范围,而是由相关部门根据公共卫生需求和行业规范来设定。 ✫✫✫✫✫有法律
共饮者需担何责任
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不知情中与14岁以下女孩发生关系,事后被敲诈怎么办?
与未成年发生关系后遭敲诈,应报警处理。依据《刑法》,敲诈勒索属犯罪行为。不及时处理,可能导致持续被威胁、财产损失及心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对敲诈,常见处理方式为报警或寻求法律
一个月休息两天工资4000正常吗
不正常,工资计算应考虑法定休息日。依据《劳动法》,工资计算应剔除休息日,若按30天算则违法。长期如此,员工将损失应得休息权益及加班费,影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有与雇主
公司每月扣除员工社保费但未实际缴纳是否违法?
公司扣除社保费未缴纳违法。依据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳可被责令改正并罚款。长期不缴将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未缴社保违法。处理方式:1.与公
如何电话投诉超市员工的不良态度?
您可以电话投诉超市员工不良态度。根据《消费者权益保护法》,您有权对服务提出投诉,并应得到及时处理。若不及时处理,可能影响您的消费体验及权益保护,甚至导致问题恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
档案确定的退休年龄存在不真实因素,该如何认定?
退休年龄以档案最早年龄为准,依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。若档案不真实且未及时更正,可能导致退休权益受损,如延迟退休或养老金发放问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题
之后去医院抢救失败死亡,是否算工伤?
上班途中发病死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因或特定事故伤害,发病死亡不符。未及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿,增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题