被迫离职证明怎么开

被迫离职证明需由用人单位开具。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时出具证明，否则可能影响劳动者就业及社保权益。不及时处理可能导致劳动者无法顺利入职新单位或享受失业保险。
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被迫离职证明的常见处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与用人单位协商，要求开具离职证明；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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被迫离职证明这样开：1. 与用人单位沟通，要求按流程开具离职证明，并办理交接手续。2. 如用人单位拒绝，收集证据如劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉。3. 投诉后等待调查处理，期间可咨询律师准备法律途径维权。