公司被别的公司收购,员工补偿情况如何?

公司被收购,员工补偿视情况而定。依据《劳动合同法》,若合同继续履行则无补偿;若解除则有赔偿。未及时补偿可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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公司收购员工补偿视情况。操作如下:1.合同继续,员工继续工作,无补偿;2.合同解除,公司需按《劳动合同法》赔偿,确保员工权益不受损。
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公司收购员工补偿处理,一般分继续履行合同或解除赔偿。选择依据是公司是否维持原有劳动关系,若解除则需依法赔偿,确保员工权益。

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