辞职一年后公司破产，员工赔偿如何处理？

辞职一年后公司破产，员工仍有权获赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿需按实际工作时间和月薪计算，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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处理公司破产员工赔偿的常见方式是按法律规定计算赔偿金额。根据工作年限和月薪确定补偿金，选择合法途径维护权益，避免不必要的纠纷。
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公司破产员工赔偿按法处理。具体操作：1.确认工作时间和月薪；2.根据年限计算补偿金（满一年一个月，半年以上按一年，不满半年半个月）；3.如月工资高于地区平均三倍，按三倍支付，最高十二年。