首日上班受伤，遇到老板不承认的情况怎么办？

首日上班受伤老板不认，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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遇到老板不承认工伤，常见处理方式为申请工伤认定、与老板协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性，若证据确凿则直接申请工伤认定；若证据不足，可先与老板协商，协商无果再提起劳动仲裁。
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首日受伤老板不认，处理方式如下：1.准备材料：收集工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等。2.申请工伤认定：向当地劳动部门提交材料，等待认定结果。3.与老板协商：若老板不认，可尝试与其沟通，寻求和解。4.提起劳动仲裁：协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。