与领导冲突领导不让辞职怎么办

您可以依法申请辞职，单位无权阻止。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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可依法辞职。操作如下：1. 提前30天书面通知单位，保留证据；2. 单位不同意则向劳动部门申请劳动仲裁，准备相关材料；3. 若单位强迫劳动或拖欠工资，直接辞职并举报至劳动监察部门。
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常见处理方式有：提前书面通知单位、申请劳动仲裁或直接辞职（如单位违法）。选择时应考虑单位行为是否合法及自身权益保护，合法情况下优先选择和平解决，单位违法则可直接辞职并寻求法律帮助。