公司用两个账户发工资违法吗

公司用两个账户发工资不违法，但有影响。依据《劳动合同法》，若劳动者同时与其他单位建立劳动关系且影响本职工作，单位可解除劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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公司用两账户发工资，处理方式多样。可选择与单位沟通明确，或到劳动行政部门举报，也可申请劳动仲裁，乃至法院起诉。选择应基于实际情况，如沟通无果则考虑法律途径。
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两账户发工资，需视情况处理。操作如下：首先与单位沟通，了解原因；若单位违规，向劳动行政部门举报；或申请劳动仲裁，维护权益；对仲裁不满，可向法院起诉，要求赔偿。